什么是绩效排行？

什么是绩效排行？很多朋友对这方面很关心，专科高校在线整理了相关文章，供大家参考，一起来看一下吧！

本文目录一览：

• 1、什么是绩效排行？
• 2、武书连排名是什么意思？
• 3、教师绩效工资什么时候生效啊？

什么是绩效排行？

就是用成绩和效益双重结果来评价事物的可行性。 近年来高校“收入”颇丰。从教育口来看，为创建高水平院校，国家“985”、“211”工程每年向相关高校投入从上千万元到数亿元不等的经费。科技口，“863计划”、“973计划”，以及“国家自然科学基金”等大项中，高校同样得到大量科研经费。整个社会层面，为高校发展也提供了多种优惠政策。这些宝贵资源产出效果究竟如何，是否真正用到了百年树人、科教兴国的“刀刃”上？ 21世纪教育发展研究院副院长熊丙奇教授指出，从这份榜单的评价指标来看，“产出”指标主要包括学生规模数、论文数、科研成果获奖数和专利数等，这种评价不能起到提升大学办学质量的作用，反而可能加剧大学的论文情结、成果情结、专利情结，大学可能会陷于指标学术、泡沫学术之中。而且，评价指标中缺乏对教育质量的有效评价，那又如何引导高校重视教书育人呢？ 目前大学校长的任期一般为四年，这份绩效排行榜，以三年为期评价绩效成果，正可以考核校长上任后三年的工作业绩。如此一来，校长们必然以相关的评价指标作为办学追求，同时把办学资源与指标联系起来，告诉学院与教授们，给你们多少办学资源，一定要出多少成果。在这种“早出成果”、“快出成果”的敦促下，教授如何做到“板凳甘坐十年冷”？为了短期出成果，教授们会不会粗制滥造专著和论文，“包装”研究成果，以获取更好的绩效评价呢？大学在这样的管理理念下，不利于提高教育质量和学术质量，而是可能远离真正的教育与学术。

武书连排名是什么意思？

武书连排名是由武书连编写的关于中国大陆的大学排名。武书连版排行榜对各个大学的评价是国内最有影响力的。专科高校在线

武书连排行榜包括综合实力、专业实力、教师平均学术水平、教师绩效、本科毕业生质量、新生质量等分项排名。综合实力排名体现学校整体实力，专业排名体现学科实力，而教师学术水平和绩效排名则体现师资的真实水平，从新生质量排名和本科毕业生质量排名的对比中，还可以看到大学人才培养资源转换的效率。武书连“中国大学排名填报志愿特别版”兼顾了上述几项指标，是报考时应该重点参考的部分。

武书连是国内第一个将中国大学排名的历史和现状系统整理出来介绍给公众的专家。

武书连据称是中国管理科学研究院的研究员。他在核心期刊发表的有关大学评价的论文数量居国内同行第一名，有关大学评价的论文被引用次数居国内同行第一名，研究成果被其他学者在学术期刊专题评论的次数居国内同行第一名。

教师绩效工资什么时候生效啊？

国人部发[2008]6号教师绩效工资 [原创 2008-05-22 10:38:01] 国人部发[2008]6号教师绩效工资 日前，中央已发文（国人部发[2008]6号）：事业单位从2008年5月起兑现绩效工资，人均：中学高级教师（副高，处级）2.8万元／年，中级（高级工，科级）2.3万元／年，初级（中级工，办事员）1.8万元／年，员级1.1万元／年。从2006年7月1日补发，但要扣出已发的各种奖金和津贴。 待实行新的岗位聘任后，再按等级发放： 管理岗位 五级（正处）30000元／年 六级 26000元／年 七级 23800元／年 八级 19600元／年 九级 15800元／年 十级 11400元／年 专业技术岗位 五级 34000元／年 副高（中高、副教授） 六级 32000元／年 七级 30000元／年 八级 26000元／年 中 级（讲师、中一、小高） 九级 24800元／年 十级 23800元／年 十一级 19600元／年 初 级 十二级 15800元／年 十三级 11400元／年 工勤技能岗位 技术工 一级 26000元／年 二级 24800元／年 三级 23800元／年 四级 19600元／年 教师绩效工资自09年1月1日起生效实施.

以上就是专科高校在线为大家带来的什么是绩效排行？，希望能帮助到大家！