高考都哪些特殊学生可以加分啊

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本文目录一览：

• 1、高考都哪些特殊学生可以加分啊
• 2、应届毕业生和往届毕业生的区别高考
• 3、我是2020年6月份毕业的大专生想报考2021年的普通高考是属于应届生还是往届生？

高考都哪些特殊学生可以加分啊

一、先进类加分：

1、应届高三毕业生中获省（市）级三好学生【加20分】；区级三好学生【加10分】

2、在职职工中（三年内）获省（市）级劳动模范【加20分】；地市级劳动模范【加10分】

二、竞赛类加分：

1、应届高三毕业生在高三阶段获科技发明创造奖【加20分】

2、应届高三毕业生在高中阶段（历届生在高三）在规定的省市运动会中获奖的体育运动员

【加20分】

三、特长生加分：

1、应届高三毕业生在高三阶段获全国及市文艺赛一等奖或前三名（市教委认定的比赛）的

艺术特长生【加20分】

2、应届高三毕业生在高三阶段属艺术团（重点团）优秀团员【加20分】

3、应届高三毕业生在高三阶段属艺术团（一般）优秀团员【加10分】

4、应届高三毕业生在高中阶段获全国中等职业学校技能竞赛三等奖以上、本市中等职业学

校技能竞赛个人全能奖【加10分】

四、政策性加分：

1、烈士子女【加20分】；

2、少数民族【加5分】；归侨、归侨子女【加5分】；华侨子女【加5分】；台湾省籍青年

【加5分】；

3、现役军人及复退一年内的军人，服役期间个人荣立二等功以上【加20分】；服役期间个

人荣立三等功【加15分】；无立功【加10分】

4、因公伤残军人【加10分】

5、因公牺牲军人子女，长期在国边海防、高山海岛、舰艇部队、特殊艰苦岗位工作的军人

子女和军队飞行员子女属应届高三毕业生【加5分】

说明：凡属加分对象都必须提供相关部门的证明，经审核同意后执行

1、以上加分项目不累加累计；
2、以上加分项目只适用秋季高考招生阶段；
3、以上加分项目的受理截止日期为2008年4月30日;
4、复退一年以上的军人，凭退伍证明、有关部门证明，同等条件下优先录取；
5、现役军人子女凭军人证明，同等条件下优先录取。

应届毕业生和往届毕业生的区别高考

一、就业区别正规企业对于应届生和往届生有不同的招聘渠道，要求也不相同。1、对于应届生，是作为培养的对象，不要求工作经验，更多的要求转业知识和在学校的表现，还有个性方面的东西。2、对于往届生，则要求工作经验和岗位需求对口，更多的是想直接利用其工作的经验能够在短期内为公司创造利润。二、公务员考试报考区别1、应届生国考政策向应届毕业生倾斜，近几次国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。全国大部分省(区、市)的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍。比如天津、浙江等省、市公务员考试，对于社会人员报考的都限定本省(市)常住户口，对于应届毕业生则不限制户口。2、往届生有工作经验的考生也可以报考不限毁巧工作经历的职位。现在公务员考试省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求，这些职位只有有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。三、自身优势区别机会应届生相对来说有更多的机会和就业资源。每年一到毕业年，从9月份开始有秋季招聘会、冬季招聘会，来年还有春招。这么多的校招都是应届毕业生们找工作就业的好渠道。可塑性强应届生就是职场中人们俗称的白纸一张，怎么写怎么画怎么塑造都是由公司来完成。相对于经验丰富的往届生，他们更容易融入公司的文化，更容易接受公司的理念，由于没有对比，他们也不会对工作产生诸多挑剔。这种情况下公司的影响显得尤为重要。2、往届生，经历年龄的增长必然带来阅历的增加。无论是因为考研、考公、还是参加工作而成为往届生，这种经历必然会给自己加分。考研考公的人多了一份坚韧，工作的人对自己的职业更具有专业性，不用公司花空好费时间金钱培养，就能到岗上任。优秀的已经工作了的往届生，还能在这份新工作中加入以往的工作经验。职业规划更清晰对于往届生来说，在时间的磨砺下，已经少了应届生的那份迷茫，多了一份坚定。他们更知道自己要什么、想做什么、适合做什么。不会像应届生那样海投简历之后再盲选，他们的目标更清晰，所投简历所面试公司更有针对性，自然成功率也就更高。应届生身份重要吗1.校招是应届生进入好公司的便捷方式，所以应届生的身份就很是重要，因为优秀的企业对应的校招和社招的要求政策是有区别的。企业一般通过校招侧重对人才的培养，而校招更多是直接干活的。2.国企，央企的校招名额会多余社招，而且相比之下校招的要求会相对宽松。3.优秀的企业会对应届毕业生会有完善的培养计划，因为应届毕业生可塑性较高，学习热情较高。4.校招和社招的竞争不在一个层面上，校招集中在人数的竞争，纤亏键而社招更多是能力的竞争。

我是2020年6月份毕业的大专生想报考2021年的普通高考是属于应届生还是往届生？

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一 、规定择业期内未落实工作的毕业生，可按 应届毕业生 对待
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
上述中户口、档案、组织关系未落实的，无论是保留在学校所在地，还是保留在 生源地 的，均可按应届毕业生对待。但要注意的是，非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、 网络教育 、夜大、电大等)不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，也不属于 应届生 。
二、“四项目”人员服务期满当年，可报考限应届毕业生报考的职位。
参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、 “三支一扶”计划 、“ 大学生志愿服务西部计划 ”等项目的人员，服务期满、考核合格的当年，可以报考限应届毕业生报考的职位。这类人按照国家政策，户口和档案是可以在学校保留两年的。
三、具有 基层工作经历 的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。
有部分考生在上学前，曾有过工作经历，也就是先上班，后上学的，这类应届毕业的考生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的 基层工作年限 ，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。
什么是“基层工作经历”?
要说明的，应届生专指考试当年顺利毕业的毕业生，上述第一和第二类人员虽也可报考要求为应届生的公务员职位，但并非也叫应届生，只能理解为具备报考国家公务员应届生资格，可按应届生对待。而第三类人员是属于应届生身份的。
注意：以上只是 国家公务员考试 对应届生的界定，而各地方省市的公务员考试对应届生的界定政策，目前还没有形成统一标准，各地可能会略有差异。因此，自己能否以应届生来报考地方的公务员考试，这需要考生结合当地的考情，参照当地的招考政策。
看了上述规定，可能有些考生还不明了具体意思，以2019国家公务员考试为例，那么2019年7月毕业的考生就可以称之为应届毕业生，而同样的2017年毕业的考生，只要其未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
上述中户口、档案、组织关系未落实的，无论是保留在学校所在地，还是保留在生源地的，均可按应届毕业生对待。也就是说毕业两年内，只要没有参加工作，签订 三方协议 ，缴纳社保，就均可被认定为应届毕业生。
特别需要指出的是，毕业考生如果签订了三方协议，即便没有正式报到上班，依然不能被认作是应届毕业生，原则上已被认定为已就业，因而签了三方就不能被看作是应届毕业生了。 专科高校在线

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